2018年华润电力校园招聘682人公告

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一、招聘信息

　　招聘对象：2018届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生

　　主要招聘专业：

　　能源动力类： 能源与动力工程、风能与动力工程、热能与动力工程

　　机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程

　　电气类：电气工程及其自动化

　　自动化类：自动化

　　土木类：土木工程、建筑环境与能源应用工程

　　环境科学与工程类：水质科学与技术、环境科学与工程、环境规划与管理

　　化学类：应用化学、化学、电厂化学、化学工程

　　工商管理类：工商管理、人力资源管理、审计学、会计学、财务管理、市场营销、物业管理

　　新闻传播学类：新闻学

　　中国语言文学类：汉语言文学、中文

　　心理学类：应用心理学

　　二、招聘大区及人数

　　控股本部(深圳)：17人，

　　华北大区(河北、北京、天津)：67人

　　东北大区(辽宁、黑龙江、吉林、内蒙古满洲里区域)：60人

　　华中大区(湖南、湖北、江西)：42人

　　华南大区(广东、广西、湖南郴州、海南)：45人

　　江苏大区(江苏、上海)：45人

　　中西大区(河南、山西、甘肃、青海)：132人

　　北方大区(内蒙古不含满洲里区域、新疆、宁夏、山西)：51人

　　华东大区(山东、安徽)：59人

　　西南大区(云南、贵州、四川、重庆、西藏)：9人

　　东南大区(浙江、福建)：35人

　　煤业集团(山西、湖南、贵州)：120人

　　三、工作地点

　　遍及全国22个省，50余个城市

　　校园宣讲会及笔试、面试环节将于9月全面启动。欢迎同学们时刻关注华润电力招聘官网及微信平台，了解你所感兴趣的职位。

　　简历投递请点击：http:// CRpower.zhaopin.com

　　在线申请 → 测评 → 校园宣讲会 → 在线笔试 → 面试 → 体检 → 录用

　　在线申请及测评9月15日-10月7日24:00

　　校园宣讲9月15日-9月30日

　　面试10月15日-10月31日

　　体检10月15日-10月31日

　　每人仅能申请一个职位，请确认无误后再提交;

　　请保持通讯通畅;

　　及时完成在线测评;

　　面试时请携带简历、《毕业生就业推荐表》复印件、《就业协议书》(如有)、《毕业生成绩单》(教务处盖章);

　　以上流程如有变动请以实际通知为准。

四、优才计划

　　从今年起，华润电力推出全新优才计划，重点面向售电业务、国际业务、新能源业务、技术研究院及职能部门招聘高端人才，寻找认同华润文化及价值观的“力量”青年!

　　我们将为优才提供：

　　更资深的导师团：

　　- 平均25年工作经验，涵盖生产业务、经营管理，甚至跨界

　　- 专业及职业，在各自的领域足够资深，有扎实的成功经验及丰富的人生阅历，带你挑战带你飞

　　更全面的锻炼机会：

　　- 核心岗位轮岗机会或参与部门会议讨论的机会

　　- 高潜人才/基层管理者培训班优先选派

　　- 参加内部专业知识/跨专业领域培训

　　更丰富的培养方式：

　　- 主题讨论：核心会议/研讨

　　- 项目实战：挑战性的任务

　　- 专业与领导力培训

　　- 案例分析

　　- 读书分享

　　- 座谈交流

　　更广阔的发展与晋升空间：

　　- 横向晋升：在不同领域内不断丰富技能/知识，晋升方向为同部门/跨部门/跨团队负责人或专业人士

　　- 纵向晋升：在专业领域内不断加深技能/知识，晋升方向为专家、首席专家、科学家

　　- 纳入公司基层/中层/高层继任计划

　　更灵活的职级薪酬：

　　- 年薪最高可达30万+

　　- 入职职级水平可比现有同等情况上升1-2级

　　- 入职薪酬水平可比现有同岗位及职级上浮，最高可达50%

　　如果你来自国内985/211院校(一本)/重点海外院校(美TOP30，英TOP10)的硕士、博士、MBA，并符合下列条件之一：

　　学校或院系学生会主席或团支书

　　学校或院系“优秀毕业生”或校级以上特别成就

　　老师/同学眼中的“大牛”，项目核心成员

　　知名专业/商业竞赛中的佼佼者，实践参与者

　　在核心会议期刊发表过研究成果

　　五、说明

　　保持通讯通畅;

　　及时完成在线测评;

　　面试时请携带简历、《毕业生就业推荐表》复印件、《就业协议书》(如有)、《毕业生成绩单》(教务处盖章);

　　以上流程如有变动请以实际通知为准。

　　特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

　　Q&A：

　　1、网申有什么注意事项?

　　优才计划岗位名称后会有“优才”标识。

　　每人仅能申请一个职位，请务必确认无误后再提交。

　　网申时，请按要求填写个人信息、实习/实践/工作经历等，并上传当前学历的成绩单，以及其它证明您学习/实践情况的文件。

　　2、公司对专业的限定是否一定遵循网站上列出的要求?

　　网上列出的每个职位的要求是该职位的最低要求。特殊情况下，我们有可能会选择跨专业的学生，但为了保证您应聘的成功率，建议您按照职位的要求考虑您的选择。

　　3、测评采取什么形式?

　　采取在线测评的形式。网申提交后，系统会自动通过邮件给您发送测评链接，每人有唯一登录账号和密码，点击链接登录即可完成测评。由于测评结果将影响后续的面试安排，请务必在收到测评通知2日内完成。

　　4、面试是如何安排的?

　　面试为多对一形式，均为现场面试，时间为10月15日-10月31日。若入围面试，会以电话或短信的形式通知面试安排。

　　各校的面试仅安排一次，请收到通知的同学认真对待面试机会。

　　5、毕业生入职后的培训和发展机会?

　　新员工入职后，会安排领岗人指导和帮助您尽快融入公司的企业文化，适工作岗位。公司注重对大学生的培养，会结合岗位和您的发展需要适时安排应轮岗、培训及学习。公司搭建多通道的职业发展路径，为员工提供广阔的职业发展平台。

　　6、如被录用，是否可以解决户口问题?

　　从员工利益和自身职业发展考虑，在录用单位所在地相关政策允许的情况下，公司原则上可安排被录用的同学落户录用单位所在城市。

　　7、如何查询录用结果?

　　我们会在10月下旬至11月中旬以邮件形式陆续发出录用通知书。期待你的加入!

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（编辑：阳江华图）