2020年阳江银行春季校园招聘考试每日一练（2020年5月12日）(2)
2020-05-12 16:28 阳江人事考试网 来源：阳江银行招聘网
1、D。四个选项的区别主要在于判断理财产品-企业长期债券-银行贷款的稳定性，从稳定性来看，直接筹资稳定性高于间接筹资，故三者中企业长期债券是直接融资的，理财产品和银行贷款是间接融资，企业长期债券稳定性是大于理财产品和银行贷款，排除ABC，故本题应选D项。
2、B。女员工占1-60%=40%，则女员工或管理人员共占比40%+20%=60%，因此概率为0.60。B选项正确，A、C、D选项错误。故本题应选B。
3、A。双因素理论，又叫“激励一保健因素”理论，其中激励因素指的是使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关，如工作本身的挑战性、工作上的成就感、工作得到认可和赞扬、对未来发展的期望、职务上的责任感等，这类因素能对人的工作的积极性产生激励，称之为激励因素，包括成就、认可、工作自身、责任感、发展、成长等，合理的工作流程和人性化的工作理念能够激发员工的积极性，这是工作本身带来的，故A项正确;保健因素主要是企业政策和行政管理、监督、与主管的关系、工作条件、薪水、与同级的关系、与下级的关系、个人生活、地位、安全等，保健因素的改善只能消除不满，不能使职工满意，不能激发工作积极性，BCD均属于保健因素，故BCD错误。所以答案选A。
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（编辑：阳江华图）
