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    2020广东公务员无领导小组面试:无人应对或出现冷场时怎么办?

    2020-09-05 17:32 阳江人事考试网 来源:阳江市公务员考试网阳江华图在线咨询

      关于2020广东公务员无领导小组面试:无人应对或出现冷场时怎么办?这个话题,很多考生都非常感兴趣,本文从网上搜集了一些关于广东省考面试技巧,无领导小组面试的信息进行了相关解读,一起来看一下。

      2020年广东省考笔试成绩已经公布,2020广东公务员面试资审时间、资审名单、资审材料及资格审核公告陆续发布。点击下方链接即可查看2020年广东省公务员考试资格复审消息汇总。2020广东省考面试公告暂未发布,下面是华图小编带来的广东公务员无领导小组面试信息,仅供参考。

      点击查看>>>2020年广东省公务员考试资格复审公告

      点击进入>>>2020广东省考无领导小组面试专题

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      近年来,我们广东省公务员考试的面试,除了被大众所熟悉的结构化面试之外,更是出现了一种对考生礼仪、宽容度、表达、辩论等综合能力的考察形式,那就是“无领导小组讨论”。2018-2019年,我省连续2年的选调生面试,都是采取这种“无领导小组讨论”的面试形式,这既给我们的考生带来了很多挑战,也带来了很多机遇。尤其是,今年我省招考的大多都是没有什么经验的“应届生”,在面对难度较高的“无领导面试”时,大家更是疑问重重、忐忑不安......

      众所周知,无领导小组讨论,一般包含个人陈述、自由讨论和总结陈词三个阶段。事实上,这三个阶段的讨论答辩都很重要,都要具有灵活多变的技巧,以应对随时出现的困难。例如,如何能够礼貌而正确地回答“对手”的问题?如何能够避免自己的不足?如何获得“对手”更多的称赞?如何能够让自己的观点得到认可?如何能够起到引领作用?如何能够化解激烈的矛盾问题?如何能让考官对自己有更好的印象?等等。

      针对以上无领导小组讨论中常见的问题,下面给大家参考几点实用而高效的解决技巧,希望能够帮助各位在无领导小组讨论中获得更满意的成绩。

      一、个人陈述时,序号排在中位、后位的考生在答题内容上,容易同前面考生的答题内容重复,从而让考官厌倦。对此,你怎么办?

      在个人陈述的环节中,由于每位考生所回答的问题是一样的,因此后面的考生在答题内容上,与前面考生的答题内容出现重复的可能性很大,这样就会导致考官对于“人云亦云”的回答内容不感兴趣,出现“审美疲劳”现象。对此,一方面,我们要注意听明白,并找出前面考生答案的不足,从而增加新的内容,答出更合理更完善的内容;另一方面,在前面考生回答时候,要不断地、有条理地归纳整理答案,真正给考生及考官一种思路更加清晰的感觉,即便是相似度较高的内容,也要让考官有耳目一新的感觉。

      二、发出“抛线”引领时,无人应对或出现冷场时,怎么办?

      自由讨论环节中使用的“抛线”,是引领自由讨论的常见方法。所谓的“抛线”主要指制定讨论的步骤和大体的讨论方向,是组织能力的主要体现方式之一。但是,这种方法在用的过程中常会出现以下两种情况:

      一是,抛了答题的方向之后,由于和很多考生的答题思路不太一致,可能会导致有些考生不知道从哪切入,便出现无人“接应”的现象;

      二是,抛了答题的框架之后,直接将讨论的内容说完了,让其他考生无法填充更多其它的内容,从而出现“冷场”的现象。

      面对以上问题,我们需要留好“线头”。因为“抛线”是为了让大家跟着你的思路去展开讨论,不仅要让大家清楚现在讨论什么,而且还要知道自己能补充什么。如:“这项工作的实施需要多个部门相互协作来完成,个人认为,某个部门可以做好现场秩序的维护,请问大家还有别的补充吗?”通过这种方式,为后面想发言的考生提供发言的机会,从而容易跟着你的思路进行讨论。

      三、做选择时,制定的“选择标准”及选择的答案,被后面的其他考生“推翻了”,怎么办?

      有些考生在考场上存在一种“为了发言而发言”,急着抢答,思考不缜密,常常出现提出某个“选择的角度”或“选择的答案”被其他人“推翻了”,自己却无法继续辩解了。面对此种情况,改变的办法有多种。例如:我们可以说分析的角度不同,所以产生不同的答案而已;也可以直接说“你的选择角度”很有道理,但是其他人是否还有不同的看法;更可以再次提出另一个更为合理的“角度”,进一步推翻对方的答案......

      四、自由讨论时,面对内容多、时间短、说不完,怎么办?

      由于自由讨论对于所有考生来说表现的机会是均等的,因此在考场上经常会出现大家争抢的情况,这就导致很多考生每当抢到机会时存在内容多、说不完的问题。这种情况下,个人认为:其一,确保自由讨论的每一次发言务必按照“规定的时间”(一般2分钟内)完成;其二,每次发言主要清晰地阐述要点1,2,3等;其三,可以看着“提示的钟表”,先说重要的,重点答出其他人没有谈到的,如果有时间,再说其它次要的等等。

      总之,无领导面试可能会出现重重意料之外的困难。对此,我们务必冷静对待、辩证思考,以积极的心态应对随时出现的困难。为了能够更好地应对无领导面试中的问题,建议各位小伙伴们最好多积累、多讨论、多演练,做好充分准备,方能披荆斩棘,一路高歌!

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    职位表 2020广东公务员考试职位表 6月30日
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    (编辑:阳江华图)


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