2023年广东公务员职位表_广东省公务员考试录用管理系统官网
2022-12-21 11:37 阳江人事考试网 来源:阳江市公务员考试网
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近5年广东省公务员(省直考区)招录职位情况对比
2021—2022年招录职位数据的变动幅度还是比较小的,各位考生朋友们,我们应该对近年的招录情况有一定了解,但更多的重心应该放在踏实备考上,毕竟分数才是上岸的根本,大管家也给大家整理了往年广东省考各岗位报名人数及分数线,戳戳下方程序码即可获取,快来看看你的岗位多少分才能上岸吧~
考高分是上岸的根本
而选对岗位是能否被录取的关键
每年都有很多考生明明分数很高
但报考的岗位竞争比太大
最后只能与上岸失之交臂
下面是2022年报名人数的相关数据
希望为今年的考生选择岗位时提供帮助↓
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2023年广东公考招考即将开考,以下是历年广东公务员考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
【语言理解与表达试题练习】
2、互联网时代,地球是平的,这意味着在今天这样一个因信息技术而紧密、方便联系的互联世界中,已经冲破了国家和地域的限制。然而,不同的国家和地域,拥有不同的文化和生活方式,用户的管理方式和本地诉求也不尽相同,谁能更好地满足用户需求,提升用户体验,谁就能在竞争中占据主动权,从而赢得一片广阔的市场。
这段文字意在说明在互联网时代:
A.满足不同的用户需求是竞争的关键
B.世界因技术而紧密联系
C.信息技术的飞跃是行业发展的重要契机
D.互联网产品呈多样化发展趋势
2、【答案】A。华图解析:分析可知,文段首先指出互联网时代,已经冲破了国家和地域的限制,接着以“然而”作转折指出不同的国家和地域用户的管理方式和诉求也不相同,谁能更好地满足用户需求,谁就能在竞争中占据主动权。A项表述与此一致,是文段的主旨所在。故本题正确答案为A。
【常识与判断试题练习】
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?
A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
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小贴士:2023年广东公务员考试预计将在11月公布,历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2023年广东公务员考试教程(点击订购),让省考因你的努力,绽放出梦想的花朵!相信大家一定能在2023年实现公职梦想!
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2023广东公务员考试时间安排
考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
公告发布 | 11月下旬 | 2023广东公务员公务员考试公告 |
职位发布 | 11月下旬 | 广东省考公务员职位表 |
报名时间 | 11月中上旬 | 广东省考公务员报名入口 |
准考证打印 | 12月下旬 | 广东省考公务员准考证打印入口 |
笔试时间 | 1月上旬 | 广东省考公务员考试科目 |
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(编辑:阳江华图)