晒成绩,知对手分差!2023广东省考阳江笔试成绩排名已出_广东公务员录用管理系统
2023-03-23 23:06 阳江人事考试网 来源：阳江市公务员考试网
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2023年广东省考笔试成绩已经公布，查笔试成绩只是第一步，成“公”还要得看面试！2023年广东省公务员考试晒分系统火热上线晒分数，看排名，知分差。成“公”第一步就是要懂对手，从面试中脱颖而出，顺利拿下“offer”，点击查看2023年广东省考成绩排名实时动态。
3月23日，2023年广东省公务员考试成绩已经公布，笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分，考生可登录报名系统查询成绩。资格审核将在3月25日至4月7日期间组织，主要采取线上审核的方式进行。
面试初定于4月下旬进行，各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。各位进面的小伙伴要把面试备考提上日程了，下面广东华图小编整理了2023广东省考面试礼包和历年面试试题，大家可以扫码领取！
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2023广东省考公考面试答题锦囊之作答务实性
近年来，公考面试题目越来越侧重考查考生对实际问题的解决，解决对策能否具体有效不泛泛而谈成为面试脱颖而出的关键。为此，广东华图教育通过正反对比的方式，让大家切实感受结合过往经验及细化措施体现作答务实性，请大家仔细阅读，熟练掌握。
一、人际类题目务实性
(一)题目举例：
单位开展拓展训练，并分小组进行比赛，你是一组组长，队员小王因为恐高，很多训练都不参加，导致你们小组成绩排名靠后，其他组员心生不满。你该如何处理?
(二)常规作答及解读：
一般情况下同学们作答的时候能够准确把握本题的核心问题，如安抚组员不满情绪、与小王沟通，帮助小王参加训练等，但是对这道题目来说，不仅要把握好核心问题，更要有效地解决核心问题，入情入境地思考后我们能体会到小王此时的情绪一定很沮丧觉得拖了团队后腿，所以接下来的重点是如何从情绪和能力两个方面为小王提供具体帮助。
(三)作答展示：
务实1：安慰小王，主动揽责。因为自身原因导致小组排名靠后小王内心肯定无比愧疚，这时候再批评只会加剧团队矛盾因此我会宽慰小王，同时对于小王恐高这一情况我事先不知情导致安排不当这本身也是我组长的责任，我会主动向大家表示歉意。
务实2：合理安排。根据小王恐高类型分情况处理，如果生理性恐高我会安排小王参与非高空类项目。如果是心理性恐高，我会通过多种方式帮助小王克服。首先巧设置，先从高空难度低的项目进行，逐渐培养自信。其次多分享。安排高空项目经验丰富的同事进行分享，比如自我暗示，不要低头，转移注意等方式。再次多帮助。我会主动和他配合，我在前他在后，我做出正确示范进行鼓励。最后多加油。在小王参加高空项目时，让团队同事加油鼓劲，增加信心。
二、建议类题目务实性
(一)题目举例：
为了方便游客，某市政府建设了100处免费直饮点。但一些市民，特别是一些老人长时间占据着取水口，用水桶取水。为了消除这种不文明现象，请提出你的建议。
(二)常规作答及解读：
一般情况下同学们的作答能够准确把握本题的核心问题，比如当下是做好劝阻工作，根本是提升思想认识。但是题目的难点是面对老人这一特殊群体，所以在做具体工作的时候要更加地耐心细致，不能简单了之。
(三)作答展示：
务实1：强化现场劝导。成立由景区管理者、区文明办、志愿者为主的劝导小组，将100处直饮水点划分为10个区域，每个区域由专人负责进行劝导，劝导过程注意方式方法，通过动之以情、晓之以理的方式讲明利害关系，特别是讲清楚将不文明行为对城市的危害，让老人们自觉离开。
务实2：落实思想宣传。通过广播、社区、菜市场板报等老人熟悉的地点和方式开展宣传，讲解不文明行为的实际危害，特别是可以讲解身边老人不文明打水的例子，通过熟人知晓这一方式让老人顾及面子，进行自我改变。
2023年广东省公务员考试于2月25日开考，笔试成绩于3月23日已经公布，那面试肯定也不会很远了，广东的小伙伴们心里有点数了吗？考场如战场，大家切忌打没有把握的仗！以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2023年广东省考成绩查询快捷入口，建议提前收藏（快捷键CTRL+D）。
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- 3月23日
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笔试成绩
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 3月23日
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告：面试名单
全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 4月份
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体检考察
体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单：体检名单
考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审：资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告：录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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（编辑：阳江华图）
