2023广东事业单位集中招聘考试成绩排名查询入口_广东事业单位集中招聘分数线划定

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　　注意，2023广东省事业单位统考成绩已经公布，查成绩的考生请提前准备好准考证号。成绩刚公布之时，查询的人数较多，可能网络出现拥，刷新几遍或换个浏览器，如果遇到查询网站无法登陆也别着急，耐心等待。根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员；招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

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　　2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　在2023年广东省事业单位面试中，大部分单位采用的都是结构化面试，所谓知己知彼百战百胜，要想更好的在结构化面试中脱颖而出，必须先充分了解这种面试形式。对此，华图教育向大家介绍事业单位结构化面试特点，以方便广大考生备考。

　　2023广东事业单位结构化面试：结构化面试形式的三大特点

　　一、压力测试

　　结构化面试，又称标准化考试。所谓的标准化，意味着考生会与其竞争对手，在同一个考场、面对同一批考官、回答同一套题目，考官按照同一个评分标准来进行打分，在整个思考作答过程中，一般考官不做干扰，五至七位考官对考生进行打分，去掉最高和最低取平均分，以保证整个过程的公平性。但是考生在考试中，考生需要面对将近十个个人(考官5-7，计时员1，记分员1，监督员2等)，来回答自己没有提前准备好的题目，压力可想而知。那么，如何减轻紧张情绪呢？

　　华图教育建议广大考生，一是备考阶段大量练习模拟试题，做到胸有成竹。二是提前感受考场氛围，进行试题模拟，并在模拟阶段就把每次模拟当成考场，熟悉环境才能不慌不忙。

　　二、短时思考

　　在事业单位面试中，大部分情况下，两道题目给思考答题的时间是8-10分钟，而且以8分钟居多，因此，留给每道题目的思考时间只有一分半钟左右，在短短的一分多钟的时间里，既要看题审题，还要书写提纲，时间十分紧迫。那么，如何应对这种情况呢？

　　华图教育建议广大考生，一要提前熟悉常考题型。如综合分析题、计划组织、人际、应变等，并牢记各大题型的基本答题思路和方向，使得可以快速切题。二要学会书写提纲。如果讲自己的答题内容全部写出来，显然不现实，如果完全不写提纲，很容易出现答题短片的问题。因此，在平时训练时就需要进行提纲训练，每个要点都用实词替代。

　　三、时效性强

　　事业单位中的第一题常为综合分析题，而综合分析题经常以时政热点为背景出题，比如在2022年1月16日的事业单位中就考到，在某地疫情防控孕妇流产事件引发社会强烈情绪之时，深圳卫健委的做法博得网友纷纷点赞。“电话发我”四个字，引发热潮。对此谈谈你的看法？而该事件就发生在1月8日。如果对该事件完全不知晓，或者对官方分析角度不了解，很难答出特色和亮点。我们既要为该回复的及时性和有效性点赞，更要看到这短短四个字能上热搜背后的问题，当前疫情零星反弹之下，如何确保干部积极作为？群众的客观诉求是否得到有效响应？信息化的时代下，如何让信息发挥更大作用？这些其实都是可以分析的维度。那么，面对时效性强的综合分析题如何应对呢？

　　华图教育建议广大考生，一要平常多关注一些官方公众号及新闻频道。二要系统性学习热点知识，把握各大社会事件的政治立场，这样就算没听过一些热点，也能培养政府思维，提升答题高度。

　　在事业单位面试中，备考时间短，考试难度大，建议广大考生提前备考、系统性学习，在反复答题中找出自身特色，在考试中展示自身风采。

　　2023广东事业单位集中招聘不负众望

　　6月1日

　　笔试成绩公布了

　　接下来

　　各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

　　面试即将开始

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　　2023广东事业单位考试面试情景模拟题目如何拿高分

　　大家都知道，面试中语言表达很重要，在语言表达专项题目中，有这样一种很多考生觉得很难突破的问题，叫做情景模拟。它要求我们能够以第一人称解决题干问题，甚至可能要求我们与多个角色进行互动，很多考生觉得难的点在于要一边解决问题，一边模拟表达。

　　其实情景模拟要想得高分，可以从以下几方面着手：

　　一、注入真实情感，身临其境。所谓“模拟”，就是要求考生根据题目的要求，用自己的表情和肢体动作来表现题目中的情境。例如，在情景模拟中，你可以根据不同的情况将音调变为“愤怒”或“沮丧”，调整说话音量和音调水平;你可以将你的表情改为“焦虑”、“微笑”等。你还可以根据适当的情境做出简单的身体动作，如伸手、挥手、低头、抬头等，丰富你的情景模拟，使考官身临其境。

　　二、内容有针对性，以理服人。但需要注意的是，如果情景模拟简单地理解为“演戏”，就违背考试的初衷。“表演”只是为了辅助沟通，而情景模拟的最终目的是传递想法并改变他人的想法。因此，该说什么就成为了答好题目的一个重要保证。在具体内容上，要根据话题设定的情境、对象的特点和要实现的目标来确定要讲述的内容。例如，在进行说服时，我们倾向于首先关注“情感理解”，这是为了拉近与我们交流的人的距离，主要是通过理解并适当肯定对方，这样我们才能更好地交流。其次，“理性劝说”，是通过与对象的理性沟通，让沟通对象了解我们的思想和意图，达到传递思想的目的。最后，“提出建议”，根据对象的不同问题，提出相应的建议，让对象知道下一步要做什么，如何做。类似于这类问题，在内容上有相同之处，但也需要考生仔细尝试，认真分析，积极总结。

　　看到这里，你会发现，情境模拟的问题只是看起来很难，但其实只要我们认真审题，抓住要解决的问题，充分考虑对方的顾虑，结合体感情景入情入境，多角度展开沟通内容。其实各位考生，面试答题不难，只要咱们掌握方法，掌握窍门，就可以轻松解决。

　　点击查看2023年广东省事业单位集中招聘公告

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【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2023广东省事业单位考试公告	3月22日
	职位表	2023广东事业单位考试职位表下载	3月22日
	备考资料	2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包
	报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统	2023年4月10日9:00至4月12日16:00
	准考证打印	2023广东事业单位招聘准考证打印入口	2023年5月18日9:00起
	成绩查询	2023广东事业单位招聘成绩查询入口
	分数线	2023广东事业单位招聘笔试合格分数线
	面试名单	2023广东事业单位招聘面试名单
	历年考题	广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读
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（编辑：阳江华图）