2023广东事业单位统考成绩排名分布情况_广东事业单位统考各题分数
2023-06-04 17:04 阳江人事考试网 来源：阳江人力资源和社会保障局
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2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了，面试即将开始。为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，制定更精准的面试策略，广东华图特制定了成绩排名暨晒分系统！各位小伙伴可以进入晒分系统查分差，了解竞争对手的分差，为自己制定精准的面试策略！
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：
01、综合岗
从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以结构化为主；无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式，其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中，可以稍微侧重复习结构化，但是也不能完全抛弃哦！
在结构化面试中，出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：素材来源于全国热点事件和热点现象，当然也会涉及一部分医疗热点。
哲理类：名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。
人际关系：领导、同事、群众、亲友。
应变能力：工作中的一些紧急场景；
计划组织协调能力：会议、调研、接待、宣传等；
岗位匹配性：涉及各类岗位的职业认知；
言语表达能力：情景模拟。
02、医疗岗
从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以医疗结构化为主。值得关注的是：2022年医疗岗面试时，大部分地市考了医疗结构化，但也有和专业问答组合，或只考专业问答的。因此，我们在复习时，要多多复习相关的专业知识。
在结构化面试中，医疗岗出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。
人际关系：医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)
应变能力：以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景
计划组织协调能力：医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等
岗位匹配性：以医生和护士的职业认知为主
03、教师岗
往年地市都是按照本地散考的面试形式为主，除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。
面试时间：试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟)，结构化有材料题15分钟3题 ，说课(备课30分钟+说课15分钟)
大部分地市结构化为主，单独试讲，试讲+结构化、说课。如：汕头龙湖：说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲；惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外，其他地市都采用了试讲、说课，或结构化+试讲，或说课+结构化等多种形式进行。
而考教师岗的小伙伴，复习时，除了结构化，还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告，看看面试的形式大多是什么。
面试不仅考察的内容比较多，而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过，所以小伙伴们要及早做好准备，不要临时抱佛脚。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
2023全新出发，针对本地考情
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重磅上线见“事”面宝盒
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2023广东事业单位无领导小组讨论面试中什么样的考生容易被青睐
在无领导小组讨论这样的一场集体面试中，时间较长、标准较多，不少考生都有疑惑，考官到底喜欢的考生是什么样子的呢?我又如何在众多考生中脱颖而出、拔得头筹呢?今天广东华图教育就分几个环节来分别进行探讨。
在无领导小组讨论考试中，有两次“飞跃”，第一次飞跃，指的是我们的个人陈述环节。我们可以巧妙地把这个阶段比喻成“围棋阶段”，这个阶段的各位考生，处于无差别的一种状态，他们的表现目前在考官看来都是一样的。第二次飞跃，指的就是自由讨论环节，这个环节就进入到了我们的“象棋阶段”，经过这个阶段的自由交流和深度探讨后，大家的身份和能力逐渐突显出来，有的人成为象棋中的“帅”，去作为一个组织者;有的人的去作为一个“相”，作为一个观点的提供者;但是有些人却成了“兵”，在过程中，相对来说发挥作用没有那么大。但归根到底，无领导面试是一个竞争性的考试，本质上就是为了去发现一个统领全局的人。那么接下来广东华图教育分三个环节来谈一谈考官喜欢什么样的考生。
个人陈述环节
个人陈述作为场上的第一轮发言，“首因效应”是非常重要的。在这个环节，第一，要做到观点准确有逻辑。清晰、准确地向各位考官和考生输出自身的观点，不拖泥带水，不过多赘述，切记不要超时。第二，要做到入情入理。在答题的过程当中，不仅要有观点的支撑，还要用恰当的感情表达。
自由讨论环节
1、考官喜欢积极主动的人。在答题的过程当中，要做一个有表达欲望的人，这个是最基本的。但值得注意的是，虽说人人都想要做一个领导者，但如果认为自己能力没达到的话，千万不要去硬抢，这样往往会暴露自己的弊端。
2、考官喜欢准确表达自己想法的人。我们不仅仅要注重发言的次数，更重要的是我们要注重发言的质量，不论是起到阶段总结的作用，还是推进进程的作用，总之我们都不要做无效发言。
3、考官喜欢有团队合作意识的人。无领导作为一种集体面试方式，虽然有着竞争的关系，但在它的评价标准中，也有着“团队合作意识”这一项。所以大家切记，不要以自我为中心，在讨论的过程当中要适当地给别人一些发言的机会，适当的时候也可以给发言少的考生递话。例如：“刚刚没有听到3号考生对这个事的意见，我们一起来听一下吧”。形成友好和谐的团队氛围。
4、考官喜欢规范用语的人。在考场上，要充分展示自己的综合素质和政治素养。具体从两个方面来说明：(1)第一个方面就是我们在表达的过程当中，多用一些政府语言。举个例子，比如说“老百姓想要过上更好的生活”，这是我们会讲到的通俗易懂的小白语言，那么相对规范的表述，我们就可以提到“人民对美好生活的向往，就是我们作为公职人员奋斗的目标”。(2)表意清晰。比如说我们在无领导中常见的多项选择，有非常多的选项，大多数考生在表明选项时只会说数字，但需要特别注意的是，我们的语言输出不仅是让同组考生听清楚，也要让考官听清楚。所以各位考生在表述的过程当中尽量以序号加上后面关键词去做陈述。
总结陈词阶段
在总结陈词阶段，重点在于要以结果导向进行输出。不少考生在总结陈词阶段，为了避免与其他考生同质化，还会从过程维度、感受维度、启示维度去进行分析。但是我们要注意陈述结果是占了80%，其他维度占比20%，要注意分配好时间。
无领导小组讨论的这场集体面试，广东华图教育希望大家都可以牢记上述各个环节的注意事项，不断加强练习，学习更多的技巧和方法，在面试中赢得考官青睐!
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
| 备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
以上是2023广东事业单位统考成绩排名分布情况_广东事业单位统考各题分数的全部内容，更多关于广东统考考试信息，广东人力资源和社会保障局信息敬请关注阳江人事考试网。
（编辑：阳江华图）
