主观题由于题量小、覆盖面小,因而内容效度高。()
2021-10-12 18:30 阳江人事考试网 来源:广东华图教育
判断题
主观题由于题量小、覆盖面小,因而内容效度高。()
正确答案:错误
[华图教育题目解析]:
内容效度就是测验项目构成应测行为领域代表性样本的程度。代表性程度高,内容效度好;代表性程度低,内容效度差;根本不具任何代表性,就是全无内容效度。主观题由于题量小、覆盖面小,因而内容效度低
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(编辑:阳江华图)


