统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。根
2022-11-14 14:09 阳江人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选题]
统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义,下列属于统计性歧视的是:
A . 某企业近几年从某名牌大学招聘的大学毕业生基本都是工作不到3年即提出辞职申请,因此认为该校的大学生就业诚信度不高
B . 四川人爱吃辣椒,小李由此认定同寝室的成都女孩刘某一定不怕辣
C . 某专家根据近10年某省心脏病病例的统计数据,预测出该省未来3年心脏病的发病人数
D . 某景区连续发生多起游客在名胜古迹上乱涂的现象,景区管理人员认为游客的素质亟待提高,同时应加大景区巡查力度
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参考答案:
B
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答案解析:
本题题干为社会学类定义判断。
第一步:总结题干------将群体的特征推断为个体的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。
第二步:题目详解
B选项:爱吃辣椒是四川人这个群体的特征,由此推出同寝室成都女孩不怕辣,是由群体特征推出个体特征,符合定义,当选。
A选项:由工作不到3年就提出辞职的大学毕业生推出该大学就业诚信度不高,是从个体特征推出群体特征,并以此作为标准,不符合定义,排除。
C选项:心脏病不属于群体的典型特征,与定义无关,排除。
D选项:由个别游客的乱涂现象推出游客的素质亟待提高,是由个体推出群体特征,不符合定义,排除。
故本题选B。
【2014-江西法检-080】
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