代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利,当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化,期
2022-12-07 21:33 阳江人事考试网 来源:广东华图教育
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[单选题]
代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利,当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化,期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。
根据上述定义,下列选项不属于代币管理制的是:
A . 游戏规定优胜者可获得奖券,积累奖券可换取奖品
B . 某企业按员工每月接受表扬的次数,确定当月奖金
C . 幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子
D . 顾客在商场购物获得积分,年底用积分兑换打折卡
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参考答案:
C
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答案解析:
本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①用某种东西或标记来替代实物或权利;②当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化;③将“标记”转换成物质奖励。
第二步:题目详解
本题选非。
C选项:幼儿园老师鼓励表现好的孩子属于期望行为,小星星贴纸属于“标记”,但此标记没有转换成物质奖励,不符合定义,当选。
A选项:游戏获得优胜属于期望行为,奖券属于“标记”,此“标记”转换成奖品,属于物质奖励,符合定义,排除。
B选项:企业表扬员工属于期望行为,表扬的次数属于一定数量的“标记”,此“标记”转换成月奖金,属于物质奖励,符合定义,排除。
D选项:顾客在商场购物消费属于期望行为,积分属于“标记”,此“标记”转换成打折卡,属于物质奖励,符合定义,排除。
故本题选C。
【2012-联考/黑龙江-078】
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