招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城| 砖题库职位库文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:阳江人事考试网 > 华图题库 >

    阅读模式

    政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩

    2022-12-13 07:18 阳江人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

    [单选题]

    政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。
    根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是:

    A . 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
    B . 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
    C . 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
    D . 政府绩效评估不是强调以结果为本

      

    优质答案

      参考答案:

    D

      

    解析

      答案解析:

    本题题干为管理类定义判断。
    第一步:关键信息-----①对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划;②运用评估结果来改进绩效。

    第二步:题目详解
    本题选非。

    D选项:绩效评估是对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估,自然得以结果为本,理解错误,当选。

    A选项:信息沟通机制的完善,有利于改进绩效,理解准确,排除。

    B选项:评估结果是用来改进绩效,实现机制的加强与完善,理解准确,排除。

    C选项:政府绩效评估的目的是规范行政行为,提高效能使政府部门在公共事务方面具有竞争力,有利于改进绩效,理解准确,排除。

    故本题选D。
    【2008-山东-067】

      以上是关于政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆阳江公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


      特别说明:华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务,助您不断前行!关注广东华图教育微信gdhtgwy,政策问题实时答,考试信息不漏看。

      华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。

    (编辑:阳江华图)

    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号