对人力资源进行宏观管理的目的是( )

• A

  调整和改善人力资源的整体状况

• B

  激发人的内在动机

• C

  促进社会经济的良性运行和健康发展

• D

  使人力资源的整体状况适应社会发展的要求

• E

  提高劳动生产率

　　

　　正确答案

　　A,C,D

　　

　　解析

对人力资源进行宏观管理的目的在于调整和改善人力资源的整体状况，使之适应社会发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。在未来知识经济的全球化竟争中，政府更要重视和加强宏观人力资源管理，充分发挥我国人力资源在世界经济竞争中的优势。答案为ACD

　　以上是关于对人力资源进行宏观管理的目的是( )A调整和改善人力资源的整体状况B激发人的内在动机C促进社会经济的良性运行和健康发展D使人力资源的整体状况适应社会发展的要求E的参考答案及解析。详细信息你可以登陆阳江公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：阳江华图）