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    2022年阳江事业单位公共基础知识:中国古代选官制度(下)

    2022-06-01 09:36 阳江人事考试网 来源:阳江事业单位招聘网阳江华图在线咨询

      关于2022年阳江事业单位公共基础知识:中国古代选官制度(下)这个话题,很多考生都非常感兴趣,本文从网上搜集了一些关于广东事业单位公共基础知识的信息进行了相关解读,一起来看一下。

      今天我们继续了解古代选官制度。

      一、隋唐

      科举制——创立和完善。隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成。

      二、宋朝

      科举制——发展。北宋的科举制比唐朝有了进一步发展:考试分为乡试、省试、殿试三级,严格科举考试程序,举人经礼部考试后须经殿试才算合格,录取权由皇帝直接掌握,殿试成为定制。

      三、明清

      科举制——变化与废除。明朝沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想,科举试卷仅从儒家的四书、五经中命题,而且只准用程、朱理学的观点,称为"八股文"。八股取士制度,严重地束缚了人们的思想。20世纪初,由于国内形势的剧变,封建科举制度已不适应形势的需要。1905年,清政府废除了科举制度。

      以上就是古代选官制度的相关知识,大家学会了吗?

      【例题】

      1. (单选题)关于我国历史上的人才选拔制度,按出现顺序先后排列正确的是( )

      A. 世官制——九品中正制——察举制——科举制

      B. 世官制——察举制——九品中正制——科举制

      C. 察举制——世官制——九品中正制——科举制

      D. 察举制——九品中正制——世官制——科举制

      【答案】B【解析】世官制,指世代为官,官吏都具有世袭官职的特权。世官制是先秦时期在选官用人方面所实行的一项重要的政治制度。“世官”,顾名思义,即贵族世代为官的制度。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式。科举制开始于隋朝,科举从开创至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,前后经历一千二百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。唐朝科举与宋初科举每年举行一次,宋太宗时期改为每一年或二年举行一次科举考试,宋英宗治平三年(1066年)改为每三年举行一次科举考试。科举考试通常分为地方上的乡试、中央的省试与殿试。乡试第一名为“解元”,中央省试为“省元”,殿试第一名为“状元”。按照顺序为世官制——察举制——九品中正制——科举制。故本题正确答案为B项。

      2. (单选题)中国古代历史最长的选官制度是( )

      A. 九品中正制

      B. 科举制

      C. 举荐制

      D. 军功爵制

      【答案】B【解析】我同古代选官制度的变革是:世卿世禄制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制。科举制度,又称科举、科举制,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。科举制开始于隋文帝,至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,前后经历一千三百余年,是我国占代选官制度中历时最长的。故本题正确答案为B项。

    2022年阳江事业单位公共基础知识:中国古代选官制度(下)
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    (编辑:阳江华图)


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