2023年阳江市市直机关事业单位与市两级人民法院市检察院招聘合同制职员考试内容

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　　2023年阳江市市直机关事业单位招聘合同制职员市两级人民法院市检察院公开招聘劳动合同制司法辅助人员共144人公告【点击查看】，其中市直机关事业单位公开招聘合同制职员133名，阳江市两级人民法院、市检察院公开招聘劳动合同制司法辅助人员11名，其中2023年阳江市市直机关事业单位与市两级人民法院市检察院招聘合同制职员考试内容如下：

　　四、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　综合能力测试

　　2.笔试时间及地点

　　笔试时间：2023年11月25日上午9:00-11:00

　　地点：以准考证为准。

　　3.笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。

　　(二)测试

　　1.速录技能测试

　　报考法院岗位(岗位代码:H1008-H1013)的人员需参加速录技能测试。在笔试成绩合格者中，根据同岗位组考生分数高低顺序按招聘人数1∶4的比例确定入围速录技能测试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。速录技能测试分为看打、听打两项，时长各10分钟。合格线为看打、听打均要求达到正确字数50字/分钟以上，有一项正确字数50字/分钟以下(不含50字/分钟)，视为速录不合格。

　　2.驾驶技能测试

　　报考阳江市纪委监委审查调查保障中心司机岗位(岗位代码：H1005)的人员需参加驾驶技能测试。在笔试成绩合格者中，根据同岗位组考生分数高低顺序按招聘人数1∶4的比例确定入围驾驶技能测试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。驾驶技能测试主要实地操作汽车驾驶技能。

　　3.体能测试

　　报考公安岗位(岗位代码：H1015-H1023)以及阳江市海上搜寻救助中心(岗位代码：H1044)的人员需参加体能测试。在笔试成绩合格者中，根据同岗位组考生分数高低顺序按招聘人数1∶4的比例确定入围体能测试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　4.测试由招聘单位或其主管部门组织进行，测试时间、地点等事项另行通知。

　　报考以上岗位人员，不参加测试或测试不合格的不能参加面试。通过测试后，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，不足比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员。

　　5.报考其他岗位的人员，无需进行技能测试。

　　(三)面试

　　1.在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　2.面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.报考公安、法院、检察院职位以及市纪委监委审查调查保障中心(司机岗位)的应聘人员，面试前，还需进行技能测试。在笔试成绩合格者中，根据同岗位组考生分数高低顺序按招聘人数1∶4的比例确定入围技能测试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。技能测试由招聘单位组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。不参加技能测试或测试不合格的不能参加面试。通过技能测试后，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，不足比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　(四)综合成绩计算方法

　　1.综合成绩合成方法。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2.考试总成绩合格分数线为60分。

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（编辑：阳江华图）